公司马上破产老板却拖欠薪资如何解决

公司马上破产，但老板却拖欠薪资，面对这样的情况，劳动者应当维持冷静，可以通过多种渠道来寻求解决方法：

1.可以直接与公司进行交流协商，需要公司尽快支付拖欠的薪资。

2.假如协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促其支付薪资。

3.劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律渠道来维护我们的权益。

在申请劳动仲裁或提起诉讼前，劳动者应筹备好有关证据，如劳动合同、薪资条、出勤记录等，以证明我们的劳动关系和薪资拖欠状况。

老板拖欠薪资怎么样申请劳动仲裁

老板拖欠薪资时，劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来维权。申请劳动仲裁的步骤大致如下：

1.劳动者需要筹备好仲裁申请书和有关证据材料。

仲裁申请书应明确写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求与事实和理由等。同时，劳动者还应提供劳动合同、薪资条、出勤记录等与劳动关系和薪资拖欠有关的证据材料。

2.劳动者应向有管辖权的劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料。劳动仲裁机构在收到申请后，会进行审察，并在肯定期限内作出是不是受理的决定。

3.假如劳动仲裁机构受理了申请，会组织双方进行调解。调解不成的，将依法进行裁决。劳动者对裁决结果不服的，还可以依法向法院提起诉讼。

找法网提醒，劳动仲裁申请有时效限制，劳动者应在了解我们的权益遭到侵害之日起一年内提出申请。

公司破产财产清偿顺序

在公司破产并进入破产程序后，职员可以请求法院成立清算组对企业的财产进行清算。依据《中国破产法》第一百一十三条的规定，破产财产的清偿顺序如下：

1.破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，应第一用于支付破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本等。这类成本是职员的基本生活保障和权益保障，因此应优先得到清偿。

2.破产财产还应用于清偿破产人欠缴的社会保险成本和税款。这类成本是国家法律法规规定的需要缴纳的成本，因此也应得到优先清偿。

3.剩余的破产财产将用于清偿普通破产债权。

假如同一顺序的债权不足以清偿的，将按比率进行清偿。这一规定确保了职员等弱势群体的权益得到优先保护，同时也维护了社会的公平和正义。